¡Última oportunidad! Hoy cierra la inscripción para que hondureños postulen para un empleo en Estados Unidos

Este viernes 27 de septiembre es el último día para que los hondureños puedan inscribirse en el programa de trabajo temporal en Estados Unidos.

¡Última oportunidad! Hoy cierra la inscripción para que hondureños postulen para un empleo en Estados Unidos

Cientos de personas se despertaron temprano este jueves para dirigirse a la Villa Olímpica, atendiendo el llamado de la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social para aplicar a una visa temporal de trabajo en los Estados Unidos.

Miles de hondureños, con sus currículums en mano, participaron en el proceso de reclutamiento del programa temporal de trabajo en el extranjero.

Organizada por la Secretaría de Trabajo, la jornada registró una alta participación de aspirantes. Desde temprano, las personas formaron largas filas para entregar su documentación y asistir a las entrevistas laborales, con la esperanza de conseguir un empleo temporal en el extranjero.

Las entrevistas y evaluaciones continuarán este viernes. Los organizadores esperan recibir a 3,500 aspirantes por día, aunque solo hay vacantes disponibles para 1,000 personas.

Entre los requisitos establecidos por las autoridades se encuentran:
Ser hondureño y residir en territorio nacional.
Tener al menos 21 años.
Saber leer y escribir como mínimo.
No tener antecedentes migratorios; no haber salido del país de manera irregular, o si ha tenido visa, haber hecho un buen uso de la misma.
No tener antecedentes penales y/o policiales.
Mantener buena condición física.
Contar con experiencia comprobable a través de constancias de trabajo, con datos suficientes para corroborar la información, en al menos una de las áreas a las que desea aplicar.

Inscribirse no garantiza un empleo en el extranjero ni una visa de trabajo, sino que brinda la opción de formar parte de una base de datos de trabajadores disponibles para que empresas contratantes en el extranjero puedan seleccionarlos al momento de requerir personal.

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